奮斗三部曲 一起向未來|以奮斗者為本?

尋求自己定位 明確人生方向 

確定奮斗目標

—— 匯誠保理公司 牟偉驊 ——

文化是抽象的，看不見，摸不著，但它又不無時無刻地影響著我們。任何企業都有自己的文化，好的文化能激勵員工、鼓舞員工，能夠凝聚員工的人心，能夠激發員工的干勁，能夠讓員工知道前進的方向。以奮斗者為本的文化，倡導員工敬業勤業、不停進取、不能懈怠，反對員工居功自傲、不思進取。

 邁入新的發展階段，集團正以實際行動踐行新發展理念，發揚“濟高擔當”的奮斗精神，堅持“激情x篤行”的高質量方程式，圍繞“園區開發運營+產業金融+實業運營”一體兩翼業務新格局，奮斗不止、精進不怠。

 電影《一代宗師》中，宮二有句經典臺詞“武學有三個階段，見自己、見天地、見眾生”。作為蕓蕓眾生中的一員，在當今的世界上，每個人都應該尋求自己定位，明確人生方向，確定奮斗目標，以標桿為學習榜樣，盡力奉獻社會服務大眾，也就是普通人的“見自己、見天地、見眾生”。

 首先什么是奮斗者？不僅僅是在自己崗位上勤奮踏實的工作者，更是認同并踐行公司文化，為企業創造效益，具有創新服務理念的優秀人才。作為集團的一員，認同集團文化，立志服務公司，不斷學習充實自己，根據客戶需求，不斷探索創新業務模式，真正助力集團業務發展，這就是清晰的奮斗目標，也就是“見自己”。

 在干部隊伍建設中，華為提出“將軍是打出來的”，“華為大學以分級培養后備軍為工作重點”，“華為大學要通過實踐培養十年二十年以后華為公司綜合實力的干部”，“核心工程營總體目標：鍛煉人、培養人”。我們在學習華為優秀管理理念的同時，也要向保理行業的優秀同行學習，向標桿保理公司學習，在業務創新、制度管理、風險控制上尋找差距，學習他們的成功經驗，不斷進步，為集團高質量發展貢獻自己的力量，也就是“見天地”。

 作為社會人，服務社會與奉獻社會，創造社會價值是每個公民的職責和義務。疫情期間，通過政策性保理的方式支持園區企業發展，充分發揮金融杠桿作用，緩解了園區內中小企業融資難、融資貴的問題。以保理為基點，帶動了更多金融資源，助力了高新區產業集聚發展，以實際行動服務園區內中小企業，實現保理公司的社會責任，也就是“見眾生”。

 作為集團的一名奮斗者，我應時刻長存危機意識，保持奮斗者姿態，持續堅定信念、拼搏奉獻，為實現公司發展目標而艱苦奮斗，為公司成為“世界一流科技園區運營商”這一發展愿景貢獻自己的力量。讓自己真正的成為一名“見自己、見天地、見眾生”的奮斗者。